Why We Overestimate Our Attractiveness

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Ricerche passate hanno dimostrato che come le persone valutano la loro attrattività fisica è solo moderatamente correlato a come vengono valutate dagli altri, suggerendo che almeno alcune persone hanno poca consapevolezza del loro vero livello di attrattività. Ma un articolo pubblicato nel 2020 dal Professor Tobias Greitmeier dell'Università di Innsbruck in Austria suggerisce che ciò sia dovuto principalmente a un pregiudizio autopercepito o forse addirittura a un'autoillusione tra i più sgradevoli tra noi. Infatti, i gruppi più sgradevoli, come possiamo vedere in questa figura, si consideravano in media appena sotto il 6 su una scala di attrattività da 1-9, quindi ben al di sopra della media secondo questa scala, mentre in realtà venivano valutati appena sopra il 3, appena sopra il terzo inferiore del resto della popolazione. Come potete vedere, questo divario nella percezione si restringe fino a quando i partecipanti sopra la media danno finalmente una valutazione accurata della loro attrattività, con le persone più attraenti che si valutano effettivamente al di sotto della realtà. Potrebbe essere dovuto a un senso di ingiustizia o maltrattamento da parte degli altri?

Beh, forse, ma in realtà no. Lo studio ha anche scoperto che la convinzione dei partecipanti su come gli altri percepivano la loro attrattività era anche inferiore alla loro effettiva attrattività, suggerendo o l'ignoranza di ciò che viene percepito come attraente al meglio, e al peggio, di essere realmente auto-illusi. Se non avete capito nulla di ciò che ho appena detto, ciò che stiamo scoprendo è che le persone meno attraenti, fisicamente parlando, pensano di essere più attraenti di quanto non siano, e le persone più attraenti, quindi l'altro estremo dello spettro, pensano di essere meno attraenti di quanto non siano, come valutato da altre persone. Questo perché questo studio, se vi suona molto familiare, ricorda molto ciò che conosciamo come l'effetto Dunning-Kruger, di cui sono sicuro che molti di voi avranno sentito parlare, l'idea è che esiste un pregiudizio cognitivo innato per cui le persone con bassa capacità in un certo tipo di compito sovrastimano la loro capacità con i migliori performer all'altro estremo dello spettro che tendono a sottovalutare le loro abilità. L'effetto Dunning-Kruger può essere visto su entrambi gli estremi dello spettro per qualsiasi tipo di abilità o davvero qualsiasi tipo di gruppo di attrattività, ma sembra essere più pronunciato in termini relativi nel quartile inferiore o nel 25% dei performer di un particolare compito o attrattività e tendono a vedersi come parte dei 2 quartili superiori.

Viene solitamente spiegato in termini di abilità metacognitive in psicologia cognitiva e questo approccio si basa sull'idea che i cattivi performer non abbiano ancora acquisito la capacità di distinguere tra buone e cattive prestazioni e tendono a sopravvalutarsi perché non vedono la differenza tra le loro prestazioni e le prestazioni di un veterano esperto. Questo potrebbe essere dovuto al fatto che non sono esposti a una vera capacità e abilità attraverso il loro luogo di lavoro o gruppi di amicizia e quindi non sanno ciò che non sanno. Tuttavia, possiamo dire lo stesso per l'attrattività? Anche prima dei modelli di Instagram, degli annunci pubblicitari e dei colpi di stato, le persone sono costantemente esposte a standard di bellezza oggettivi attraverso riviste di moda e film. Quindi perché abbiamo questo fenomeno per l'attrattività?

Come sappiamo cosa rende un viso attraente, anche prima che tutto ciò esistesse? Per rispondere, se l'effetto Dunning-Kruger si applica all'attrattività fisica, significa che le persone più sgradevoli non sanno cosa le rende sgradevoli e potrebbe probabilmente spiegare tutti i cattivi glow up e looks maxing e che altro tipo di consigli di attrattività che vedete su internet dove la gente vi dice di radersi i capelli e le cose andranno bene. No, no se ti rasi i capelli le cose non andranno bene per la maggior parte degli uomini. Questo è ciò che il Professor Greitmeier ha cercato di scoprire impiegando 6 studi per scoprire dove questo effetto Greitmeier inizia effettivamente ad esistere. Nello studio 3, ad esempio, hanno esaminato se il motivo di percepire se stessi in una luce favorevole spiega la tendenza delle persone sgradevoli a sopravvalutare la loro attrattività.

Le persone mostrano tipicamente una forte tendenza a screditare le informazioni negative su se stesse, e gli studi hanno dimostrato che affermare il concetto di sé può soddisfare la motivazione a proteggere il proprio valore personale e quindi contrastare l'elaborazione distorta delle informazioni negative su se stessi. Pertanto, lo studio 3 ci ha mostrato se le persone sgradevoli sarebbero state meno inclini a sopravvalutare la loro attrattività dopo un'affermazione di autostima, dopo aver inevitabilmente risposto sì a domande come: sei mai stato generoso e altruista con un'altra persona? Inoltre, per affrontare la possibilità che le persone usino quei criteri di attrattività che meglio servono il loro desiderio di essere attraenti, come avere un bel corpo per compensare un viso sgradevole, sono state anche impiegate misure separate dell'attrattività dei partecipanti del viso, del corpo e dell'aspetto generale. Tuttavia, come potete vedere, nulla cambia effettivamente. I partecipanti non stavano impiegando un pregiudizio di conferma basato su un singolo aspetto del loro corpo e né stavano cercando affermazione.

Viceversa o si tratta solo di personalità. Le persone attraenti all'altro estremo dello spettro dell'effetto Meyer comprendono l'importanza della bellezza fisica perché la maggior parte di loro comprende i benefici che ne derivano e come influisce sulla loro vita piuttosto che cercare di negarlo o spostare i pali della porta. Lo studio 4 ha cercato di correggere l'esposizione a diversi livelli di attrattività, quindi i partecipanti sono stati esposti a persone attraenti o non attraenti prima di valutare se stessi. Si ipotizzava che i partecipanti sgradevoli avrebbero abbassato la loro attrattività autopercepita e quindi ridotto la loro tendenza a sopravvalutare la propria attrattività rispetto alle valutazioni oggettive di altre persone, se fossero stati esposti a persone più attraenti di loro. Al contrario, i partecipanti attraenti dovrebbero essere meno colpiti perché c'è poca discrepanza nell'attrattività tra loro e le persone stimolo attraenti.

Come potete vedere, tuttavia, questo ha avuto poco effetto su entrambi i gruppi. Tuttavia, curiosamente, lo studio 6 ha fatto qualcosa di simile, anche se questa volta hanno permesso ai partecipanti di selezionare diversi obiettivi di confronto per vedere se le persone sgradevoli più delle persone attraenti selezionano altre persone sgradevoli con cui confrontare la loro attrattività. Fondamentalmente ciò che Greitmeier sta dicendo è: le persone attraenti scelgono obiettivi più difficili con cui confrontarsi o frutti più facili da raggiungere confrontandosi con persone più sgradevoli con circostanze sfortunate e lo facciamo per farci sentire meglio sul nostro aspetto fisico? Se questo non fosse il caso, significherebbe che le persone sgradevoli stanno scegliendo altre persone sgradevoli con cui confrontarsi e quindi, per confronto, non essendo esposte a volti più attraenti, pensano di essere più attraenti di quanto non siano realmente, fino a quando non vengono umiliate. Penso sinceramente che sia quello che sta succedendo con i social media oggi, perché in passato non sareste stati esposti a così tante persone con un'attrattività fisica del top 1%, eppure sembra che sia tutto ciò che state vedendo oggi.

Possiamo vedere dai risultati che le persone sgradevoli hanno piuttosto prevedibilmente scelto altre persone sgradevoli con cui confrontarsi. La maggior parte delle persone non ama confrontarsi con chi è migliore di loro, e questo può valere per il denaro, lo status, persino il vostro aspetto fisico, qualcosa che può ancora essere cambiato con lo sforzo. Cercano di evitare del tutto l'argomento confrontandosi solo con persone meno attraenti. Molto significativamente, i ricercatori hanno anche scoperto che i partecipanti sgradevoli valutavano altre persone sgradevoli più in alto di quanto facessero le persone attraenti, con valutazioni di persone attraenti più uniformi. Quindi sembra che i partecipanti non abbiano abbassato gli altri per il gusto di farlo, o per far sembrare se stessi migliori, ma abbiano genuinamente standard diversi che sono abbassati sulla scala dell'attrattività da tutti gli altri.

In altre parole, quando si tratta di aspetto, modifichiamo leggermente ciò che pensiamo siano standard oggettivi per adattarci al nostro aspetto e non viceversa. Un'altra nota interessante da aggiungere a questo è che sebbene le persone sgradevoli fossero più inclini a scegliere altre persone sgradevoli con cui confrontarsi, i risultati su questo grafico confermano che come ti confronti con altre persone ha un effetto sulle tue valutazioni di attrattività. Poiché la maggior parte delle persone non comprende le misure oggettive di attrattività, gli indicatori biologici di una buona salute genetica, l'unico modo in cui la persona media può valutare la propria bellezza è confrontandosi con altre persone. Noterete su questo grafico che c'è un divario rimanente, quindi cosa possiamo dire su questo? Perché abbiamo questa discrepanza?

Lo studio 6 è molto rivelatore. Sebbene la scelta dei partecipanti di chi confrontarsi non abbia avuto un impatto su come i partecipanti sgradevoli valutavano la propria attrattività, il fatto che i partecipanti sgradevoli abbiano scelto persone stimolo sgradevoli con cui confrontarsi suggerisce che potrebbero avere un'idea, anche se forse anche una subconscia, che sono meno attraenti di quanto vogliano essere o affermano consapevolmente di essere. Dato che le persone tendono a confrontarsi con chi sentono di essere simili, come dimostrato da Wood nel 1989, sembra che i partecipanti sgradevoli si rendano conto di avere qualcosa in più in comune con i loro sgradevoli piuttosto che con il gruppo stimolo attraente. Anche se le autovalutazioni dei partecipanti sgradevoli suggeriscono il contrario, sembrano rendersi conto di essere meno attraenti degli altri. Perché se non lo sapeste nel retro della vostra mente, i risultati mostrerebbero che il gruppo sgradevole si sta solo confrontando con tutti, ma non lo stanno facendo.

Non si stanno confrontando con le persone meno attraenti così si sentono meglio su se stessi, sanno subconsciamente da qualche parte nel retro della loro mente che non sono dove vogliono essere. Potrebbe essere solo che questo è uno studio e quindi non si vuole davvero rivelare le proprie insicurezze sulla propria attrattività fisica a un gruppo di ricercatori anonimi, ma anche con questo particolare difetto dello studio, i risultati sono comunque molto sorprendenti e rivelatori. La prospettiva che potrebbero essere più onesti sulla loro attrattività con un amico piuttosto che con un gruppo anonimo di ricercatori, suggerisce che riconoscono l'importanza dell'attrattività indipendentemente. Concludiamo questa discussione in modo che possiate avere un messaggio da portare a casa. C'è generalmente un alto accordo su chi è attraente e chi no, ma la bellezza è ancora in piccola parte nell'occhio di chi guarda.

C'è un accordo relativamente alto sull'attrattività di individui molto attraenti, attraenti, circa nella media, nella media e sgradevoli, ma c'è ancora disaccordo su chi è molto sgradevole come mostrato da Kanazawa e Lahir nel 2018, il che significa che gli individui molto sgradevoli sono ancora attraenti per alcuni. Ci sono chiaramente alcuni vantaggi paradossali nell'essere molto sgradevoli se è così. Ad esempio, le donne molto sgradevoli, non gli uomini, sono più inclini a sposarsi degli altri e c'è del vero nell'affermazione che gli scienziati sono più inclini a essere presi sul serio se sono molto sgradevoli. Questo vale per molte professioni come abbiamo scoperto durante la ricerca per questo video. Da Cooves crediamo nella consapevolezza di sé, nel capire dove ci si trova in termini di propria attrattività fisica perché se si vuole migliorare bisogna sapere da dove partire.

Questo è esattamente ciò che è il Cooves Aesthetic Report, quindi se volete far valutare il vostro viso da un team di medici e dentisti, ottenere una valutazione professionale, capire come potete migliorare da dove siete attualmente da una misura di valutazione molto oggettiva, non confrontandovi con gli altri, allora andate sul sito di Coov e ordinate un rapporto. Come sempre, seguici su Instagram e TikTok. Il subreddit di Coov è dove potete fare molte domande, le leggiamo per prime.