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==== Gap salariale "non spiegato" e presunta discriminazione ==== Anche dopo aver normalizzato il gender wage gap, permane un "gap salariale non spiegato". Questo divario, che '''si aggira intorno al 5 - 8%''', rimane dopo aver considerato ruolo, mansioni e ore lavorative. Inizialmente si pensava che questo fenomeno suggerisse l'esistenza di una discriminazione di genere e pregiudizi nei luoghi di lavoro. Tuttavia studi successivi (che presenteremo dopo, suggeriscono una spiegazione diversa)
Oggetto:
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