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Altruismo efficace
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===Ragionamento controfattuale=== Ragionare in modo [[Ragionamento controfattuale|controfattuale]] significa tener conto delle conseguenze complessive generate dalle varie azioni a propria disposizione. Gli altruisti efficaci ritengono che il ragionamento controfattuale sia fondamentale per determinare quale azione abbia il massimo effetto positivo. Per esempio, molte persone danno per scontato che il modo migliore di aiutare gli altri sia attraverso metodi diretti, come ad esempio lavorando per un'organizzazione di beneficenza o occupandosi di servizi sociali.<ref>{{Cita news|titolo= Best jobs for saving the world |nome1= Donna |cognome1= Rosato |nome2= Grace |cognome2= Wong |data= novembre 2011 |url= https://money.cnn.com/magazines/moneymag/best-jobs/2011/jobs-helping-others/1.html |accesso= 28 febbraio 2013 |pubblicazione=CNN}}</ref><ref>{{Cita web |titolo= 10 "helping" professions and how to train for them |nome= Aimee |cognome= Hosler |data= 14 giugno 2011 |sito=Schools.com|url= http://www.schools.com/articles/10-helping-professions-and-how-to-train-for-them.html |accesso= 28 febbraio 2013 |urlarchivio= https://web.archive.org/web/20170215202820/http://www.schools.com/articles/10-helping-professions-and-how-to-train-for-them.html |urlmorto= sì }}</ref> Tuttavia, va considerato che per le organizzazioni di beneficenza e di servizi sociali è spesso facile trovare persone disponibili a lavorare per loro. Di conseguenza, gli altruisti efficaci comparano quanto bene è generato da una persona che intraprende una tipica carriera altruistica con quanto bene sarebbe stato generato se il successivo miglior candidato fosse stato assunto per quella posizione. Secondo questo ragionamento, l'impatto di scegliere una tipica carriera altruistica potrebbe essere minore di quanto appare a prima vista.<ref>{{Cita web|cognome=Todd|nome=Benjamin J.|titolo=Just What Is 'Making a Difference'? - Counterfactuals and Career Choice|url=http://80000hours.org/blog/18-just-what-is-making-a-difference-counterfactuals-and-career-choice|sito=80,000 Hours|editore=Centre for Effective Altruism|accesso=17 luglio 2013}}</ref> La strategia [[guadagnare per dare]] è stata proposta come un'interessante opzione per altruisti efficaci. Essa consiste nell'intraprendere carriere redditizie con lo specifico obiettivo di donare larghe somme di denaro. Ci sono state critiche riguardanti la dubbia moralità di intraprendere carriere in settori redditizi ma potenzialmente immorali, ad esempio la finanza. In risposta a tali critiche, vari altruisti efficaci hanno sostenuto che l'impatto marginale delle azioni potenzialmente negative compiute da una persona in una tale carriera sarebbe piccolo, dato che qualcun altro le avrebbe compiute comunque, mentre l'impatto delle donazioni sarebbe grande.<ref name="btodd">{{cita web | titolo=Which ethical careers make a difference? |nome=Benjamin | cognome= Todd | url = https://www.academia.edu/1807196/Which_Ethical_Careers_Make_a_Difference_The_Replaceability_Issue_in_the_Ethics_of_Career_Choice}}</ref><ref name="macaskill">{{Cita news|autore= William MacAskill |titolo= Replaceability, Career Choice, and Making a Difference |anno= 2013 |rivista= Ethical Theory and Moral Practice}}</ref> Questo principio è messo in discussione anche da [[Bernard Williams (filosofo)|Bernard Williams]], il quale impiega un [[esperimento mentale]] riguardante un posto di lavoro presso una fabbrica di armi chimiche per criticare l'approccio [[Utilitarismo|utilitarista]]. Secondo Williams, l'[[Utilitarismo#Utilitarismo dell'atto|utilitarismo dell'atto]] è irragionevole se richiede di agire in modi che violano la propria integrità morale.<ref>{{Cita web|cognome1=Cox |nome1=Damian |cognome2=La Caze |nome2=Marguerite |cognome3=Levine |nome3=Michael |titolo=Integrity |editore=Stanford Encyclopedia of Philosophy |url=http://plato.stanford.edu/archives/spr2013/entries/integrity/ |anno=2013 |accesso=7 marzo 2013}}</ref>
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