OnlyFans, episodio di Gardaland
L'episodio come viene descritto dai giornali[modifica | modifica sorgente]
Posta foto sulla piattaforma Onlyfans, Gardaland non le rinnova contratto
L'opinone critica di una ragazza dopo l'episodio specifico di Gardaland (NS56)[modifica | modifica sorgente]
Pillole che non avete voglia di digerire ma dovete: Avere OnlyFans ha delle conseguenze, smettetela di vivere nel mondo fatato (vedi ipotesi del mondo giusto) di internet in cui tutti possono fare la qualunque senza nessun rischio.
Hai deciso di fare sapere anche ai tuoi genitori che ti prostituisci in rete?
Hai acconsentito a far comparire questa roba quando su Google si cerca il tuo nome e cognome?
DEAL WITH IT.
Pensavate davvero di tirare su soldi facilmente senza nessun lato negativo? Pensavate di essere così speciali da poter fare una cosa del genere senza conseguenze?
Basta piangere, su. Un qualsiasi esercizio/posto di lavoro può decidere di non assumere una sex worker. Che poi scusate, non avevamo detto che of fosse un vero lavoro? Di solito non si possono svolgere più lavori contemporaneamente, altrimenti sei talmente tassato che ti passa la voglia.
Approfondimento sulle molte imprecisioni della stampa sull'episodio[modifica | modifica sorgente]
- Le motivazioni della società: "Non può accostare il nome del parco alle sue attività nel privato"[1][2][3][4] (dall'articolo di giornale lincato sopra)
- C'è anche da dire che faceva dirette e tik tok con la divisa di Fuga da Atlantide (attrazioni in cui lavorava) e questo non è piaciuto al Parco.
- A parte che spesso e volentieri, svolgere un secondo lavoro è una violazione del contratto per il primo lavoro,
- plot twist non le hanno rinnovato non perchè ha of ma perchè su TikTok ha iniziato a non parlare bene di Gardaland ci sono diversi tiktok suoi dove parla male di Gardaland, li ho visti
- Lei aveva un contratto a tempo determinato e non le è stato fatto il rinnovo (come a moltissimi altri a Gardaland).
- C'è anche da dire che faceva dirette e TikTok con la divisa di Fuga da Atlantide (attrazioni in cui lavorava) e questo non è piaciuto al Parco.
- Sul Twitter di Charlotte Matteini spiega tutto. C'è una quantità di distorsioni assurda fatta dai giornali.
Note[modifica | modifica sorgente]
- ↑ Ilaria Rimoldi, 25 anni, veronese, nel frattempo aveva iniziato a 'promuoversi' sui siti e reti tv di mezza Italia - è del 29 agosto una sua intervista a 'Zona Bianca' su Rete4 - raccontando la sua storia di ragazza che, pur lavorando in un grande parco divertimenti, era 'costretta' a mostrarsi in bikini su Onlyfans per arrotondare lo stipendio. Pubblicità indiretta che, evidentemente, Gardaland non ha gradito.
- ↑ Così in estate ha convocato la dipendente per un colloquio in direzione del personale. E qui le è stato ricordato che vi sono regole chiare: dipendenti e collaboratori sono invitati "per le proprie attività digital, a evitare l'utilizzo improprio dei loghi o delle immagini di Gardaland, non in linea con la vocazione familiare del Parco divertimenti".
- ↑ La stessa ragazza aveva confermato che dopo essere diventata un volto noto, gli affari sulla piattaforma per adulti erano decollati: "con 5 minuti riesco ad arrivare anche a 56 dollari per una foto" aveva detto nell'intervista a 'Zona Bianca'.
- ↑ il 27 novembre non le è stato rinnovato il contratto, ed è stata lasciata a casa. Dalla società filtra, peraltro, che lei stessa non ha mai chiesto di rinnovare il contratto. "Nel caso specifico - ha spiegato la società - si è trattato di cessazione di un contratto stagionale a tempo determinato (Ccnl industria turistica) alla naturale scadenza dello stesso, fissata fin dall'inizio al 27 novembre 2022" Insomma: né 'vendette' , né licenziamenti. "Ci sono sentenze della Cassazione - ha detto al 'Corriere Veneto' Patrizia Gobat, coordinatrice regionale dell'Ordine dei Consulenti del lavoro - che legittimano il procedimento disciplinare nei confronti del lavoratore che, nel tempo libero, mette in atto condotte che si ripercuotono negativamente sull'immagine dell'azienda. Non significa che la persona non può utilizzare il proprio corpo come meglio crede. Ma deve tenere a mente che le proprie attività private non devono mai, neppure indirettamente, essere associate all'azienda con la quale collabora nè devono compromettere il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e dipendente".