Gender Wage Gap/Studio1: cronologia delle modifiche

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Legenda: (corr) = differenze con la versione attuale, (prec) = differenze con la versione precedente, m = modifica minore

21 feb 2024

19 dic 2023

  • corrprec 13:4613:46, 19 dic 2023‎ Admin discussione contributi‎ 7 418 byte +7 418‎ Creata pagina con "File:A3839a152c6fc4ecc16a5a18afb22f5e.png|miniatura|631x631px|women are also less likely than men to reach the highest-paying leadership and executive positions. In 2015, women held only 26 percent of pri vate-sector executive positions, with women of color particularly unlikely to hold such positions. (For more information on the leadership gap, see AAUW's 2016 report Barriers and Bias : the Status of Women in Leadership.) Gender bias also factors into how our society..." Etichetta: Modifica visuale
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